Quando Richard Bandler e John Grinder iniziarono a studiare le persone con più successo nel loro campo individuarono delle caratteristiche simili a tutte le persone che avevano successo in quella determinata situazione o in quel determinato campo. Non necessariamente tratti complicati, come per esempio personalità, modo di ragionare, ma anche cose molto semplici, per esempio potrebbero aver trovato nei venditori più bravi un determinato modo di impostare la conversazione, o la mimica dei gesti, il modo di parlare.
Dopo lo studio dei fattori che portano i risultati il passo è semplice… in effetti la parte più difficile è proprio l’individuare le caratteristiche che portano i migliori risultati.
Per fare questo abbiamo bisogno di fare qualcosa che in pochi fanno: OSSERVARE. Osservando attentamente un nostro collega più bravo di noi riusciamo a estrarre le caratteristiche e i comportamenti che producono risultati e quelli che invece non producono risultati.
Dopo aver fatto questo il passo successivo è anche quello finale : Modellare su se stessi la caratteristica o il comprtamento che produce risultati. Attenzione però! Questo non va assolutamente fatto se ciò che intendiamo modellare è contrario ai nostri valori (in PNL si esprime questo concetto dicendo che non è ecologico). Se reputiamo non ecologico un tratto che intendiamo modellare evitiamo da subito di farlo!
Questo è in estrema sintesi il processo di Modeling : Osservare, Studiare, Modellare. E’ una tecnica base e anche molto semplice ma veramente molto potente per la nostra crescita personale.
Per maggiori Info vi consiglio questo videocorso :
